Um das bisher Erreichte auch Morgen auf sichere Beine zu stellen, braucht es engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander und nicht zuletzt, den Anspruch, unseren Kunden gerecht zu werden.
Die WoBau setzt daher auf eine hohe Qualität der Ausbildung, auf ein gutes Arbeitsklima und auf die laufende Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere vielfältigen Aufgaben erfüllen wir derzeit mit gut 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Wir fördern Menschen – Ihre Karriere bei der WoBau.
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit attraktiven Weiterbildungen, Ausbildungen und Benefits. Es ist uns sehr wichtig, aktuelle Megatrends wie Digitalisierung, gesellschaftliche Transformation und veränderte Wohn- und Arbeitswelten im Unternehmen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – in einem familiären, wertschätzenden und kreativen Miteinander, das zur Lebenswelt unserer Mitarbeitenden passt.
Erfahren Sie hier, was die WoBau alles zu bieten hat!
Personalentwicklung und Weiterbildung
Die Welt und der Arbeitsmarkt verändern sich rasant. Spezifische Kenntnisse sind gefragt wie nie. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit diesem Tempo Schritt zu halten und neue, interessante Wege zu entdecken. Deshalb bieten wir regelmäßig interne Seminare zur Weiterbildung an, finanzieren externe Lehrgänge und Kurse und stellen frei, um diese zu besuchen. Unsere Auszubildenden erhalten von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und werden in das Tagesgeschäft aktiv miteingebunden.
Digitalisierung im Arbeitsalltag
Schon früh haben wir die Vorteile der Digitalisierung erkannt und nutzen diese seither, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Arbeitsalltag zu erleichtern. HomeOffice bieten wir für alle Beschäftigten in der Verwaltung inkl. Azubis bereits seit längerer Zeit an – nicht erst seit der Corona-Pandemie. Wir sorgen dafür, dass die Heim-Arbeitsplätze mit Firmen-Notebooks Diensthandys und bei Bedarf auch mit Bildschirmen gut ausgestattet sind. Auch in Zukunft werden wir daran arbeiten, digitale Arbeitsprozesse bei der WoBau weiter auszubauen und zu optimieren.
Innovation, Kommunikation und Transparenz
Ein reger Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen. Jeder soll gehört werden und Ideen einbringen können. Deshalb sind die Hierarchien bei der WoBau flach. Die Geschäftsführung ist ständig erreichbar und hat immer ein offenes Ohr. In wöchentlichen Besprechungen informieren wir regelmäßig über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. Wir glauben, dass Transparenz motiviert und Vertrauen schafft. Deshalb spielen wir immer mit offenen Karten.
Freiräume und Komfort
Arbeit bei der WoBau soll Spaß machen – und mit dem Leben abseits der Firma gesund harmonieren. Durch unser Gleitzeitmodell und HomeOffice ermöglichen wir eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und wichtige Freiräume, wenn diese für private Dinge gebraucht werden. Für uns ist es selbstverständlich, dass wichtige Arzttermine auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. In den Pausenzeiten steht das Firmen-Internet für Privatzwecke zur Verfügung.
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Selbstverständlich spielt auch eine attraktive, faire Bezahlung eine große Rolle dabei, ob man sich bei seinem Arbeitgeber wohlfühlt. Wir bezahlen gemäß Tarifvertrag und bieten ein 13. Monatsgehalt. Auch eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlich ist die WoBau nicht nur, wenn es um ihre Mieter und Immobilien geht, sondern auch im Unternehmen. Durch die Gleitzeitregelung und das HomeOffice ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zudem gelten Heilig Abend und Silvester bei uns als vollständige Feiertage und sind somit freie Tage für das ganze Team.
Mobilität und Anbindung
Eine gute Erreichbarkeit des Arbeitgebers erleichtert den Alltag ungemein. Die WoBau ist gut an das Busnetz angebunden. Wer mit dem PKW kommt, kann auf dem großen Firmenparkplatz direkt vor der Tür bequem parken. Für Dienstfahrten stehen unsere Firmen-E-Autos zur Verfügung und Pedelecs.
Verantwortungsbewusstsein
Auch wir setzen verstärkt auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln und Wirtschaften. Unsere Dienstwagenflotte ist deshalb größtenteils auf E-Autos umgestellt. Außerdem haben wir ein umfangreiches Photovoltaikkonzept ausgearbeitet. In den nächsten Jahren werden wir noch weitere nachhaltige Projekte anstoßen.
Ernährung und Gesundheit
Zu einem guten Betriebsklima gehören auch aufmerksame Kleinigkeiten und Extras. Wir sorgen jede Woche für frische Obstkörbe auf die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos zugreifen dürfen. Getränke sind bei der WoBau natürlich auch umsonst und auch Süßigkeiten stehen als „Nervennahrung“ für den Ausnahmefall bereit. Zusätzlich gibt es bei uns einen firmeneigenen und gut ausgestatteten Fitnessraum, der vor und nach der Arbeitszeit zur Verfügung steht.
EXTRA Hundefreundlich
Gut erzogene Hunde sind bei uns willkommen und dürfen mit ins Büro gebracht werden.
Interessieren Sie sich für eine Karriere bei der WoBau? Dann informieren Sie sich doch gleich über unsere aktuellen Stellenangebote! Wir freuen uns auf Sie!
